پروفسور دکتر ولفگانگ پطر ایش هورن
برگردان شین میم شین
·
خصلت کار به کیفیت تاریخی ـ مشخص کار اجتماعی اطلاق می شود که با
توجه به عوامل زیر استنتاج می گردد:
الف
·
با توجه
به سطح توسعه نیروهای مولده
·
·
مراجعه
کنید به نیروهای مولده در تارنمای دایرة المعارف روشنگری
ب
·
با توجه
به گرایشات تکاملی نیروهای مولده در جامعه مورد نظر
ت
·
با توجه
به گرایشات تکاملی سیستم مناسبات تولیدی و طبقاتی در جامعه مورد نظر
1
·
خصلت کار را می
توان بمثابه تعین (دترمینه بودن) عوامل زیر تلقی کرد:
الف
·
به مثابه
تعین اجتماعی ـ تاریخی کردوکار کاری زحمتکشان
ب
·
به مثابه
تعین شیوه زندگی بنیادی توده های مولد و
زحمتکش
ت
·
به مثابه
تعین هستی اجتماعی
توده های مولد و زحمتکش
2
·
عوامل
زیر بمثابه گشتاورهای خصلت کار در این زمینه از اهمیت خاصی برخوردارند:
الف
·
نوع هدفگذاری کار (فونکسیون آماجین کار)
که بوسیله مناسبات مالکیت و مناسبات تولیدی حاکم بطور اوبژکتیف (عینی) تعیین می
شود.
·
·
مراجعه
کنید به مناسبات تولیدی در تارنمای دایرة المعارف روشنگری
ب
·
دامنه و نوع رفع حوایج توده
های مولد و زحمتکش
ت
·
دامنه و
نوع توسعه و تکامل حوایج توده های مولد و زحمتکش
پ
·
بود و
نبود شرایط کار
ث
·
بود و
نبود تسلط خود توده های مولد و زحمتکش بر پیوندها و قانونمندی های اجتماعی کار
ج
·
نوع
روابط موجود میان اقشار، طبقات و گروه های اجتماعی مختلف و میان منافع آنها.
ح
·
روابط
موجود میان منافع کلکتیف و منافع خصوصی.
خ
·
توسعه و
تکامل انواع کردوکار و امکان بکارگیری و تشکیل استعدادها و نیروهای خلاق زحمتکشان.
د
·
نقش و مقام
کردوکار مشخص افراد و گروه های منفرد در روند کلی تولید اجتماعی که بر تقسیم کار
استوار شده است.
ذ
·
امکانات
و دامنه مبادله کردوکار و تجارب مادی و فکری.
ر
·
دامنه و
محتوای اوقات فراغت که بوسیله روند تولید مادی امکان پذیر می گردد.
ادامه دارد
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر