پروفسور دکتر
ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
و دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
پیشکش
به
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
پیشکش
به
امیر حسین آریان پور
اتیک کار
(اخلاق کار)
·
اتیک کار به مجموعه مواضع مبتنی بر هنجارها و ارزشداوری های
اخلاقی (موضعگیری ها و رفتارهای) طبقات اجتماعی، گروه های اجتماعی و افراد نسبت به
کار اطلاق می شود.
·
مراجعه کنید به هنجار، کار در دایرة المعارف جامعه شناسی
مارکسیستی ـ لنینیستی
۱
·
سیستم هنجارهای اخلاقی که شالوده ی نگرش های اخلاقی در کار،
طرز رفتار ها در کار و روابط اخلاقی در کار است، به طرز طبقاتی تعیین شده است.
·
(یعنی عامل تعیین کننده این سیستم هنجارهای اخلاقی، طبقاتی
است. مترجم)
۲
·
سیستم هنجارهای اخلاقی بیانگر خصلت اجتماعی مشخص کار و لذا
بیانگر منافع طبقاتی موجود است.
۳
·
شالوده و شاقول (معیار) موضعگیری ها نسبت به کار و ارزیابی
ها از کار، در اهمیت عینی نوع کار اجتماعی مشخص برای پیشبرد منافع طبقاتی است که
به واسطه نیروهای مولده و مناسبات تولیدی حاکم تعیین می شود.
۴
شرودر:
کسی حق تنبل بودن ندارد.
·
بدین طریق، در زمین جامعه مبتنی بر استثمار انحصاری ـ
سرمایه داری، از سویی مطالبات و الزامات اخلاقی معینی از کار می رویند که رفتار
مولدین را در جهت تضمین سود حداکثر برای قشر سرمایه داری انحصاری حاکم سوق می
دهند.
۵
·
اینجا رشته های مختلفی از علوم به خدمت گرفته می شوند.
·
علوم زیر از آن جمله اند:
الف
·
روانشناسی کار
ب
·
جامعه شناسی
پ
·
آموزش اقتصاد
کارخانه ای
·
و غیره
۶
·
سرمایه داری انحصاری به کمک این رشته های علمی می کوشد تا
متد های مدرنی برای تشکیل و تحریف (مانی پولاسیون) اتیک کار پدید آورد.
۷
·
از سوی دیگر، در پیوند با شعور طبقاتی سیاسی ـ جهان بینانه
ی طبقه کارگر، هنجارها و موضعگیری های اخلاقی نوینی تشکیل می شوند که متضاد با هنجارها
و موضعگیری های بورژوایی اند.
۸
·
در جامعه سوسیالیستی، به مثابه انعکاس خصلت تحول یافته ی
کار، هنجارهای اخلاقی، ارزشداوری ها، طرز رفتارها، روابط، نگرش ها و انگیزش های
اخلاقی نوینی نسبت به کار تشکیل می شوند، که در آنها انطباق (مطابقت یابی) بنیادی
میان منافع شخصی و اجتماعی تبیین می یابد.
ادامه دارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر