۱۳۹۶ مرداد ۲, دوشنبه

دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی (۳۲)



 
پروفسور دکتر 
ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت 
و دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)


برگردان
شین میم شین

پیشکش
به
امیر حسین آریان پور

سازمان کار

·    سازمان کار عبارت است از ساختار مناسبات انسان هایی که در روند کار، بنا بر تقسیم کار به همکاری مشغولند و سیستم تنظیم همکاری آنها.

۱
·    بنا بر این، سازمان کار بیانگر نحوه و نوع تاریخی ـ مشخص همکاری اجتماعی انسان ها در رابطه با وسایل کار، موضوعات  کار (اوبژکت کار) و تخصص خود آنها در روند کار است.

·    مراجعه کنید به سازمان در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

۲
·    سازمان کار به مثابه جنبه خاص ترکیب کار بدین طریق ظاهرا از دو بخش اصلی زیر تشکیل می یابد: 

الف
·    اولا از ساختار روابط مولدین بی واسطه در رابطه با شرایط مادی تولید تشکیل می یابد. 

ب
·    ثانیا از سیستم تنظیم کردوکار انسانی در روند کار تشکیل می یابد.  

۳
·    معنی سازمان کار به مثابه مقوله ی سوسیولوژیکی (جامعه شناسی) از چارچوب اقتصاد کار، پا فراتر می نهد.

۴
·    سازمان کار به سازمان کار در چارچوب سیستم اجتماعی معینی محدود نمی شود.
·    سازمان کار در بر گیرنده ی جنبه سازمانی روابط اجتماعی در روند کار کل جامعه است.

·    مراجعه کنید به جامعه در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

۵
·    کار، پیش شرط بنیادی حیات جامعه است.
·    کار پیش شرط بنیادی حیات اجتماعی افراد انسانی و توسعه  و تکامل آنها ست.
·    کار پیش شرط بنیادی حیات اجتماعی افراد است.

۶
·    کیفیت سازمان کار و فرم های تاریخی آن بالاعم وابسته به عوامل زیر اند:  

الف
·    وابسته به سطح نایله فن و فن آوری (تکنیک و تکنولوژی) مستعمل است.

ب
·    وابسته به سطح تخصص مولدین است.

پ
·    قبل از همه، وابسته به مناسبات تولیدی است.

۷

·    تغییرات حاصله در مراکز ثقل سازمان کار، بویژه در انقلاب علمی و فنی وضوح چمشگیری کسب می کنند.

·    مراجعه کنید به انقلاب علمی و فنی در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

۸
·    ترقی مکانیزاسیون و اوتوماسیون ابزارهای کار به مسائل نوینی در سازمان کار منجر می شوند که تحت شرایط سوسیالیستی به طرز تمام ـ اجتماعی حل می شوند.  

ادامه دارد.

هیچ نظری موجود نیست:

ارسال یک نظر