راندمان کار

پروفسور گونتر هیدن

برگردان شین میم شین

• راندمان کار به تأثیر مفید کار اجتماعی در روند تولید اطلاق می شود.

• درجه راندمان کار در هر فرماسیون اجتماعی به عوامل زیر وابسته است:

1

• عوامل علمی

2

• عوامل مادی ـ فنی (تکنیکی)

3

• عوامل اجتماعی ـ اقتصادی

4

• نیروهای محرکه اخلاقی.

• محتوای اقتصادی میزان و افزایش راندمان کار را تقلیل مدت زمان کار لازم برای تولید فراورده معینی تشکیل می دهد.
• افزایش راندمان کار ببرکت تغییراتی امکان پذیر می گردد که به کاهش ساعات کار منجر می شوند.

I
عوامل دخیل در افزایش راندمان کار

1

• توسعه علم و فن (تکنیک)

2

• استفاده از معارف نوین در روند تولید

3

• تکمیل وسایل تولید

4

• ارتقای کیفیت کاری کارگران

5

• استفاده از متدهای نوین کار

6

• تعیین عقلائی محل کار

7

• تخصصی کردن کار و همکاری

8

• سازمان علمی روند تولید

9

• استفاده از روش های تکنولوژیکی جدید.

*****

• ارتقای راندمان کار ـ امروزه ـ قبل از همه، عبارت است از بر آمدن از عهده انقلاب علمی ـ فنی.
• مراجعه کنید به انقلاب علمی ـ فنی

• ارتقای مداوم راندمان کار یکی از اصلی ترین پیش شرط های لازم برای ساختمان موفقیت آمیز سوسیالیسم و کمونیسم است.

• «راندمان کار ـ در تحلیل نهائی ـ مهمترین و تعیین کننده ترین عامل برای پیروزی فرماسیون اجتماعی نوین است»، لنین می گوید.

• مراجعه کنید به کار، روند کار، تقسیم اجتماعی کار

پایان