پروفسور دکتر
ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
و
دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
سازمان شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی
(علم التشکیلات مارکسیستی ـ
لنینیستی)
۱
·
سازمان شناسی مارکسیستی
ـ لنینیستی به علم عام ترین قانونمندی ها، اسالیب (متدها) و روش ها جهت تشکیل و
تقویم (قوام بخشیدن) تقسیم سوسیالیستی کار، تعاونی ها و مخابرات (کمونیکاسیون های،
هماندیشی های) سوسیالیستی در کلیه زیرعرصه های حیات جامعه ای اطلاق می شود.
·
(اصطلاح زیرعرصه را به تقلید از
اصطلاح ریاضی زیرمجموعه می سازیم. مترجم)
۲
·
آماج سازمان شناسی مارکسیستی
ـ لنینیستی عبارت است از مؤثریت کامل بخشی به نیروی مولده سازمان برای نیل به نحوه
رفتار مطلوب سیستم کلی سوسیالیسم و زیرسیستم های
آن.
· (سازمان به مثابه یکی از عناصر مهم نیروهای مولده. مترجم)
۳
· ضرورت توسعه و تکامل سازمان
شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی و استفاده از
آن، اصولا از حوایج جامعه ای برای تشکیل سیستم جامعه ای (اجتماعی) سوسیالیسم توسعه
یافته به مثابه فرماسیون جامعه ای نسبتا مستقل، از دینامیک (پویایی) انقلاب علمی ـ
فنی و از مبارزه طبقاتی شدت یابنده بر ضد امپریالیسم نشئت می گیرد.
۴
· «در تشکیل سیستم جامعه ای
سوسیالیسم توسعه یافته باید کلیه زیرعرصه های حیات جامعه ای از قبیل ایده ئولوژی،
اقتصاد، آموزش و پرورش، فرهنگ، حقوق، دموکراسی، کار سیاسی توده ای و غیره به سطح
پیشرفته یکسانی ارتقاد یابند.
۵
· ما بدین طریق در روندی از
روابط آگاهانه هدایت شونده، با صرف هزینه
حتی الامکان نازل، به تشکیل جامعه سوسیالیستی توسعه یافته نایل می آییم.
۶
·
لیاقت ارگان رهبری دولتی، تسلط تئوریکی و پراتیکی (نظری و
عملی) بر مسائل رهبری جامعه در چالش با حریف طبقاتی از اهمیت خارق العاده ای
برخوردار خواهد بود.»
·
(والتر اولبریشت، «تشکیل ارگان های دولتی و مسائل طرز کار علمی آنها»، ۱۹۶۷، ص ۷)
ادامه دارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر