مائوئیسم و رسالت تاریخی طبقه کارگر (۴۳)

 

پروفسور دکتر رولف ماکس

برگردان

شین میم شین

فصل چهارم

مقابله

با

طبقه کارگر چین

و

 ساختمان بنیان های سوسیالیسم در چین

با

«استراتژی محاصره» مائوئیستی

۲۱

·    در سال های ۱۹۴۹ تا ۱۹۵۷ یعنی در دوره اتمام انقلاب ضد فئودالی ـ ضد امپریالیستی و دموکراتیک و ساختمان شالوده های سوسیالیسم در جمهوری خلق چین،  طبقه کارگر چین در راه تبدیل به طبقه رهبر جامعه بود.

۲۲

·    طبقه کارگر با تشکیل بخش دولتی به تبدیل شدن به مالک سوسیالیستی شروع کرد.

۲۳

·    در پی تشکیل شالوده صنعتی  مدرن، طبقه کارگر چین به لحاظ کمی (تعداد) نیز رشد کرد.

۲۴

·    تعداد کارگران و کارمندان در فاصله سال های ۱۹۴۹ تا ۱۹۵۷ سه برابر شد:

·    از ۸ میلیون نفر به ۲۴.۵ میلیون نفر رسید. 

۲۵

·    در این مدت، تعداد کارگران تولیدی (بدون محاسبه کارآموزان) از ۲ میلیون نفر به ۹ میلیون نفر رسید. 

۲۶

·    سهم کارگران تولیدی در جمعیت زحمتکش کشور از ۰.۹ درصد در سال ۱۹۴۹ به ۲.۳ درصد  در سال ۱۹۵۷ رسید.

·    (مراجعه کنید به ففر، شوبه، شولتسه، «توسعه اقتصادی ـ اجتماعی و سیاسی ـ ایده ئولوژیکی طبقه کارگر در جمهوری خلق چین»، در «طبقات و روابط طبقاتی در جمهوری خلق چین»، ص ۵۲) 

۲۷

·    ضمنا وزن اجتماعی طبقه کارگر چین سریع تر از سهم کمی (تعداد) آن در کل جمعیت کشور افزایش یافت. 

۲۸

·    در دوره پلان ۵ ساله اول (۱۹۵۳ ـ ۱۹۵۷) رابطه طبقه کارگر چین با وسایل تولیدی مدرن تعمیق یافت. 

۲۹

·    همزمان، سطح آموزشی طبقه کارگر به طرز چشمگیری بالاتر رفت:

الف

·    تعداد بیسوادان در میان کارگران و کارمندان در اواخر سال ۱۹۵۷ ۲۰.۸ درصد کاهش یافت. 

ب

·    حدود ۶۰ درصد کارگران و کارمندان در این مدت زمان حایز مدرک ۶ کلاسه دبستانی گشتند. 

پ

·    از سال ۱۹۴۹ تا ۱۹۵۷، ۵.۴ میلیون کارگر تخصص کسب کردند. 

·    (استافیوف، ««تئوری ها» و پراتیک مائوتسه تونگ در عرصه اقتصادی» در «طبقات و روابط طبقاتی در جمهوری خلق چین»، سیاست خارجی آلمان دفتر ویژه، ۱۹۷۳، ص ۵۸)

۳۰

·    در سال ۱۹۵۷ فعالیت سیاسی طبقه کارگر چین نیز رشد کرد. 

۳۱

·    تا ماه مه ۱۹۵۳ سهم کارگران در حزب کمونیست چین به ۷.۵ درصد رسید.

·    حزب کمونیست در این زمان ۶.۱ میلیون نفر عضو داشت. 

۳۲

·    این توسعه تا سال ۱۹۵۶ ادامه داشت. 

۳۳

·    تعداد اعضای سندیکاها تا اواخر سال ۱۹۵۷ بالغ بر ۱۶.۳ میلیون نفر بود.

·    (استافیوف، ««تئوری ها» و پراتیک مائوتسه تونگ در عرصه اقتصادی» در «طبقات و روابط طبقاتی در جمهوری خلق چین»، سیاست خارجی آلمان دفتر ویژه، ۱۹۷۳، ص ۵۹) 

۳۴

·    شرکت کارگران در کردوکارهای رهبری در سطوح محلی و کارخانه ای ارتقا یافت. 

۳۵

·    این ارتقا قبل از همه با تربیت کارگران به عنوان کادرهای رهبری (اداری) در کارنجات، در فرم مشاورات تولیدی و در فرم کنفرانس های نمایندگان کارخانجات کارگران و کارمندان و ضمنا با همکاری در رهبری واحد های اقتصادی میسر شد.

·    (همانجا)

ادامه دارد.