برگردان
ت
۱
· قانون کار بیانگر اراده طبقه کارگر به تحول حقوقی مناسبات کاری خویش است.
· مناسبات کاری ئی که جزئی از مناسبات تولیدی سوسیالیستی است.
· مناسبات کاری ئی که تأثیر خاصی بر تشکیل شعور سوسیالیستی کارگران و کارکنان دارند.
· مناسبات کاری ئی که تأثیر خاصی بر شکوفایی شخصیت های سوسیالیستی اعمال می کنند.
۲
· به همین دلیل، قانون کار، سهم بزرگی در توسعه جایگاه جدید زحمتکشان به مثابه مولدین، به مثابه مالکین سوسیالیستی و به مثابه حاملین قدرت دولتی دارد.
۳
· قانون کار در خدمت سازماندهی سوسیالیستی روابط کاری است.
۴
· قانون کار در خدمت کاربست متدهای رهبری سوسیالیستی است.
۵
· قانون کار در خدمت شکوفاسازی دموکراسی در کار است.
۶
· قانون کار در خدمت توسعه اخلاق کار و انضباط کاری زحمتکشان است.
· مراجعه کنید به اخلاق کار، انضباط کاری
اخلاق کار
http://mimhadgarie.blogfa.com/post/8703
پایان
۷
· قانون کار در خدمت تشکیل شخصیت های سوسیالیستی است.
۸
· قانون کار در خدمت تشکیل تکالیف و حقوق زحمتکشان و کارخانجات است.
۹
· قانون کار در خدمت پیشبرد تکالیف و حقوق زحمتکشان و کارخانجات است.
۱۰
· تحقق (جامه عمل پوشی) قانون کار به ویژه با شرکت زحمتکشان در زمینه های زیر از اهمیت خاصی برخوردار است:
الف
· در شرکت زحمتکشان در رهبری تولید در کارخانه است.
ب
· در شرکت زحمتکشان در تحول شرایط کار و زندگی بر طبق قانون وحدت رهبری مبتنی بر خودفرمایی و همفرمایی و همسازی زحمتکشان است.
۱۱
· قانون کار در این زمینه قواعد قانونی لازم را عرضه می دارد.
۱۲
· قانون کار در خدمت تحقق (جامه عمل پوشاندن به) حقوق اساسی و تکالیف اساسی مبتنی بر قانون اساسی در حوزه کار است.
۱۳
· زحمتکشان تحت رهبری حزب طبقه کارگر، سهم بزرگی در توسعه و کاربست قانون کار در عمل دارند.
۱۴
· زحمتکشان به ویژه از طریق سندیکاها تأثیر چشمگیری بر قانونگزاری اعمال می کنند و و به پیشبرد قانون کار در کار روزانه نایل می آیند.
ادامه دارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر