فرهنگ مفاهیم سیاسی (ش) شرایط کار و زندگی (۳)

  

هیئت تحریریه کلکتیو

برگردان 

شین میم شین

 

۱۴

·    شرایط کار و زندگی زحمتکشان، قبل از همه از نقطه نظرهای زیر متفاوت است:

 

الف

·    از نقطه نظر جایگاه متفاوت شان

 

ب

·    از نقطه نظر تخصص متفاوت شان

 

پ

·    از نقطه نظر مسئولیت و خدمات متفاوت شان در روند بازتولید جامعتی

 

ت

·    از نقطه نظر سهم متقاوت شان در کمک اقتصادی به درآمد ملی  و حقوق کاری که  دریافت می کنند.

·    (اصل سوسیالیستی از هرکس به میزان استعدادش به هرکس به میزان کارش)

·    مراجعه کنید به حقوق کاری

 

۱۵

·     این تفاوت ها رفته رفته کاهش می یابند، ولی برای مدت مدیدی باقی می مانند.

 

۱۶

·    مسئله اینجا در مغایرت با کاپیتالیسم، نه شرایط کار و زندگی متفاوت طبقات اجتماعی آنتاگونیستی (متخاصم)، بلکه تفاوت میان کارگران و دیگر زحمتکشان است که به مثابه مالکین جامعتی وسایل تولید به حیات سیاسی، اقتصادی و فرهنگی در دولت سوسیالیستی تحت رهبری طبقه کارگر توسعه می دهند و قوام می بخشند.

 

۱۷

·    مهم ترین بخش شرایط کار و زندگی را شرایط کاری تشکیل می دهند.

 

۱۸

شرایط کاری

 

۱

·    شرایط کاری در خور انسانی و شرایط کاری فرهنگی تأثیر بزرگی بر عوامل زیر اعمال می کنند:

 

الف

·    بر توسعه شخصیت های سوسیالیستی

 

ب

·    بر شعور آنها (شخصیت های سوسیالیستی)

 

پ

·    بر شعف زندگی آنها

ت

·    بر اکتیویته (فعالیت مبتنی بر آگاهی و داوطلبی) آنها در روند کار

 

۲

·    اینجا هر کس وارد روابط متنوعی از قبیل روابط زیر می شود: 

 

الف

·    وارد رابطه با  دیگر اعضای کلکتیو می شود.

 

ب

·    وارد رابطه با  وسایل تولید می شود.

 

پ

·    وارد رابطه با  محیط کار می شود.

 

۳

·    از این رو، شرایط کاری در بر گیرنده مسائل زیر است:

 

الف

·    احترام متقابل

ب

·    ارج گذاری  متقابل به کار همنوعان

 

پ

·     کار مشترک 

 

ت

·    کمک  متقابل

ث

·    حمایت  متقابل

ج

·    و به طور کلی کلیه روابط میانانسانی در روند کار

 

ح

·    بهبود همه جانبه لیاقت کاری  همدیگر

 

۴

·    برای اعمال مشخص قدرت توسط طبقه کارگر در وحدت با زحمتکشان دیگر، توسعه فراتر دموکراسی سوسیالیستی از اهمیت خاصی برخوردار است:

 

الف

·    مشورت های تولیدی مستمر

 

ب

·     مسابقه سوسیالیستی

پ

·     هماندیشی در زمینه پلان و غیره

 

۵

·     شرایط کاری به ویژه در زمینه استفاده از معارف و متدهای سازماندهی علمی کار، اهمیت بزرگی کسب می کنند.

 

·    مراجعه کنید به سازماندهی علمی کار

 

۶

·     عوامل و فاکتورهای زیر اهمیت بزرگی دارند:

 

الف

·    جریان کار عاری از اصطکاک (اختلاف، برخورد) بنا بر قوانین حراست از سلامتی کارگران و ایمنی کار و بنا بر نقطه نظرهای استه تیکی

 

ب

·    قوام بخشیدن به روندهای کاری بنا بر قوانین حراست از سلامتی و ایمنی کار  و بنا بر نقطه نظرهای استه تیکی

 

پ

·    قوام بخشیدن به محیط کار بنا بر قوانین حراست از سلامتی و ایمنی کار و بنا بر نقطه نظرهای استه تیکی.

 

۷

·    مسائل زیر از آنجمله اند:

 

۱

·    وسایل و روش های کار بی خطر

 

۲

·    وسایل و روش های کار روان (بی دردسر)

 

۳

·    محیط و محل کار عاری از  سر و صدای مزاحم و مخرب

 

۴

·    محیط و محل کار عاری از گرد و غبار

 

۵

·    محیط و محل کار عاری از سم

 

۶

·    محیط و محل کار مجهز به هواکش

 

۷

·    محیط و محل کار مجهز به دستگاه تنظیم دمای هوا

 

۸

·    نظافت و نظم محیط و محل کار 

 

ادامه دارد.