دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی (۵۱۳)

 

پروفسور دکتر 

ولفگانگ ایشهورن

اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت

و

دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)

برگردان  

  شین میم شین  

 

سازمان

(ارگانیزاسیون) 

ادامه

۲۰

·    سازمان در جامعه بشری، خود را به عنوان مورد خاصی از سازمان نمودار می سازد.

۲۱

·    دشواری بررسی مسائل سازمانی جامعه ای بالاعم در این است که ما در این مورد با سیستم دینامیکی و اجتماعی فوق العاده بغرنج، پیچیده و تاریخی ـ مشخص مناسبات و روابط جامعه ای سر و کار داریم که  از سطوح نگرشی متعددی در مراحل عامیت متفاوت قابل بررسی است.

۲۲

·    هر سیستم سیبرنتیکی ، مثلا جامعه بشری تا آنجا که با معاییر فوق الذکر مطابقت دارد، حاوی سازمان خاص خویش است. 

۲۳

·    در هر جامعه عمدتا دو نوع سازمان وجود دارد که نحوه تحلیلی متفاوتی را الزامی می سازند:

الف

۱

·    نوع اول سازمان، در برگیرنده مقوله سازمان کل جامعه است. 

۲

·    فرماسیون اقتصادی جامعه به مثابه سیستم تاریخی ـ مشخص مناسبات جامعه ای، حاوی فرم سازمانی تاریخی ـ مشخص خاص خویش است.

·    بدون اینکه هویت (یکسانی) سازمان و جامعه ذکر شود و توسعه تاریخی به توسعه تاریخی سازمان ها تقلیل یابد. 

۳

·    رفتار در سازمان ها به مثابه فرم خاصی از رفتار اجتماعی، علتش را در کار انسانی دارد و آنجا بالاخص در تقسیم کار دارد.

·    مراجعه کنید به تقسیم کار

۴

·    رویارویی جامعه ای با طبیعت، مستلزم  رفتار سازمان یافته ای به مثابه تنها فرم ممکنه ای است که باید برای هدایت این روند جامعه ای و برای اجرای آن با میزان معینی از مؤثریت و عقلانیت به کار بسته شود.

۵

·    سازمان روند تولید جامعه ای به مثابه شالوده کلیه دیگر سازمان های جامعه، مبتنی بر تقسیم جامعه ای (اجتماعی) کار است.  

۶

·    همزمان، در تقسیم جامعه ای کار، خودویژگی تقسیم فونکسیونی تمامجامعه ای میان عناصر منفرد، با خود روند جامعه ای تبیین می یابد.

·    برای اینکه عضوبندی کیفی و تناسب کمی روند های جامعه ای تولید ناشی از تقسیم جامعه ای کار، مستلزم وحدت شرایط سوبژکتیو و شیئی تولید با سازمان منطبق با شیوه تولید مربوطه است.   

ادامه دارد.