مائوئیسم و رسالت تاریخی طبقه کارگر (۷۲)

 

 

پروفسور دکتر رولف ماکس

برگردان

شین میم شین

فصل ششم

 

سیاست مائوئیستی جامعه

تحت فشار نقش تاریخی عینی طبقه کارگر

ادامه

۱۱۷

·    در دوره پس از سال ۱۹۶۹ نیز رهبری مائوئیستی، سیاست تقسیم اقتصاد به دو بخش را در پیش می گیرد که در جهت توسعه دو سیستم اقتصادی در کشور است: 

الف

·    بخش اول اقتصاد که تحت کنترل بیواسطه مرکزی است.

ب

·    بخش دوم سیستم اقتصادی که تحت اداره محلی است.

۱۱۸

·    به نظر گلبراس، تعداد کارگران در سیستم مرکزی اقتصاد، بر ۱۵ ـ ۱۸ میلیون نفر بالغ می شود.

·    این تعداد کارگران، حاوی هسته طبقه کارگر چین، یعنی کارگران فنی و متخصص است که با صنایع بزرگ در رابطه اند.

۱۱۹

·    این تعداد اما کمتر از تعداد عرضه شده است.

·    چون این در حال حاضر تعداد نامعلومی از شاغلین را در بر می گیرد که برای مدتی در بخش تحت کنترل مرکز کار می کنند و به هسته طبقه کارگر تعلق ندارند.

۱۲۰

·    تعداد کارگران در سیستم اقتصادی تحت اداره محلی به نظر گلبراس بر ۱۲ ـ ۱۵ میلیون نفر بالغ می شود.

·    (و. گ. گیلبراس، «مسائل مربوط به توسعه طبقه کارگر در جمهوری خلق چین» در «طبقات و روابط طبقاتی در جمهوری خلق چین»،  ص ۱۰۸)

۱۲۱

·    جنبه اجتماعی این طرح  مائوئیستی را سیاست مبتنی بر تخریب وحدت طبقه کارگر (چند تکه کردن طبقه کارگر) تشکیل می دهد که از دیر باز رایج بوده است.

۱۲۲

·    در شرایط کار و زندگی کارگران در هر دو عرصه کماکان ناهمخوانی شدیدی وجود دارد.

۱۲۳

·    از این رو، هنوز هم دره عمیقی میان  هسته کارگران چین و حواشی آن، به لحاظ سطح تأمین اجتماعی، سطح دستمزد، ساختار آموزش و تخصص یابی و با توجه به رابطه با نیروهای مولده وجود دارد.

۱۲۴

·    سمتگیری مائوئیسم کنسرو کردن تصنعی گروهی از انسان ها ست که در روند صنعتی کردن جامعه تشکیل می شود که گاهی در صنعت و گاهی در کشاورزی مشغول کار است.

۱۲۵

·    بر متمایزیت عینی درونی موجود طبقه کارگر چین که نتیجه در جوار هم قرار داشتن فرم های سازمانی و تکنولوژیکی مختلف به مثابه نشاندهنده مراحل مختلف توسعه تولید است، غلبه صورت نمی گیرد، بلکه این متمایزیت عینی درونی در اثر سیاست  مائوئیستی، تقویت می شود.

۱۲۶

·    بدین طریق روند تشکیل  طبقه کارگر به طور عینی کند می شود.

۱۲۷

·    گذار ارگانیکی از فرم های گذار و مناطق حاشیه ای به هسته طبقه کارگر صورت نمی گیرد.

·    در نتیجه، پروفیل اجتماعی طبقه کارگر بدتر می گردد.

۱۲۸

·    در نتیجه این سیاست  مائوئیستی، فرم جدیدی از نابرابری اجتماعی تشکیل می شود.

·    فرم جدید از نابرابری اجتماعی در درون طبقه کارگر چین.

ادامه دارد.