پروفسور دکتر
ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
و دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
هیومن ری لی شنز
(روابط انسانی)
۱
· هیومن ری لی شنز (انگلیسی)
به سیستم فراگیری از چیزهای زیر اطلاق می شود که توسط مدیریت (منجمنت) کاپیتالیستی
به کار بسته می شود تا توهم هارمونی (هماهنگی) طبقاتی در شرکت و کارخانه و اداره و
غیره ایجاد شود و بعد ها برای همه عرصه های اداری جامعه کاپیتالیستی، مثلا دستگاه دولتی،
احزاب سیاسی و غیره بسط داده می شود:
الف
· به سیستم فراگیری از
نظریات
ب
· به سیستم فراگیری از
اقدامات مشخص فن حاکمیت
پ
· به سیستم فراگیری از نفوذ
ایده ئولوژیکی
۲
وسترن الکتریک
شرکت الکتروتکنیکی در امریکا
· جامعه شناسان امریکایی به
اسامی مایو و روت لیسبرگر و غیره پس از انجام سال ها آزمایشات به اصطلاح کلینیکی
در «وسترن الکتریک» (شیکاگو)، هیومن ری لی شنز را به مثابه مجموعه بغرنجی از
اقدامات و شیوه های رفتار هیرارشی اداری اعلام کرده اند که به تشکیل توهم «روابط
انسانی» در کارخانجات و شرکت های کاپیتالیستی منجر می شود.
۳
· با «انتگراسیون»
(همپیوندی) تک تک افراد در گروه شان، در کارخانه، در نظام کاپیتالیستی جامعه، با
«احساس هویت» با کار خویش (کار برای خود
تلقی کردن کار برای سرمایه دار)، امکان تشکیل شعف در کار و بهبود جو کارخانه پدید
می آید و از تشکیل اختلافات حتی الامکان ممانعت به عمل می آید و بدین طریق بدون
سرمایه گزاری اضافی، راندمان کار به طرز تعیین کننده ای بالاتر برده می شود.
ادامه دارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر