دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی (۶۴۸)

 

پروفسور دکتر 

ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت 

و دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)

برگردان
شین میم شین 

نمایندگی

(رپره زنتاسیون)

۱

·    نمایندگی در پژوهش سوسیولوژیکی  با محتوای مفهومی «مأموریت، جانشینیت» به کار می رود.

۲

·    با تعیین و تعریف مفهومی از نمایندگی معلوم می شود که آن در پژوهش سوسیولوژیکی با برجسته سازی (روشی برای کسب معارف معین) در رابطه است که مجموعه مورد بررسی معینی (مثلا طبقه اجتماعی معینی. مترجم) نمایندگی می شود و از نتایج حاصل از این پژوهش سوسیولوژیکی می توان به مناسبات موجود در مجموعه، یعنی مناسبات موجود میان «کل» اعضای آن پی برد.

۳

·    در بررسی های سوسیولوژیکی در اغلب موارد با متد  برجسته سازی کار می کنند که تحت استفاده از روش های گزینشی (انتخابی) خاصی جامه عمل می پوشد. 

۴

·    از نتایج برجسته سازی (اگر شرایط زیر فراهم آیند) می توان به شناخت مناسبات موجود در مجموعه بنیادی نایل  آمد: 

الف

۱

 

 

·    افرادی که در گزینشی (انتخابی) نمایندگی می شوند و مورد بررسی قرار می گیرند، باید در پیوند ساختاری شان تصویر کوچک گشته ای، یعنی مدلی از مجموعه بنیادی تشکیل یابد.

۲

·    مجموعه بنیادی پس از تعیین وظایف بررسی، تعریف و مرزبندی می شود.

۳

·    اینکه کدامین معاییر در سهم شان در گزینش حتما باید به ترکیب کلی در مجموعه بنیادی تعلق داشته باشند، وابسته به موضوع بررسی است.

۴

·    معاییر زیر از جمله معاییری اند که در بررسی های سوسیولوژیکی بیشتر از هر معیاری در نظر گرفته می شوند:

الف

·    جنسیت

ب

·    سن و سال

پ

·    وضعیت خانوادگی

·    (مجرد، متأهل بودن و غیره)

ت

·    کردوکار

ث

·    درجه تخصص

ج

·    درجه تحصیلات مدرسی

ح

·    اندازه کارخانه و غیره

ادامه دارد.