پروفسور دکتر
ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
و دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
پیشکش
به
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
پیشکش
به
امیر حسین آریان پور
جو کارخانه
ادامه
۹
·
فاکتور های (عوامل) زیر در تغییر ماهوی جو کارخانه، مؤثرند:
الف
فاکتورهایی که بویژه، بیانگر سطح
توسعه نیرو های مولده اند.
·
فاکتور های زیر از آن جمله اند:
۱
·
شرایط بیواسطه کار که منتج از عوامل زیر است:
الف
·
منتج از وسایل کار است.
ب
·
منتج از جریان
تکنولوژیکی کار است.
پ
·
منتج از درجه بغرنجی روند کار است.
ت
·
منتج از سنگینی کار است.
۲
·
محیط کار که قبل از همه، متأثر از عوامل زیر است:
الف
·
رنگ
ب
·
نور
پ
·
صدا
ت
·
غبار
ث
·
گرما
۳
·
ریتم (آهنگ) تولید.
۱۰
·
در رابطه با سطح توسعه نیرو های مولده عوامل زیر نقش بزرگی
به عهده دارند:
الف
·
طرز تشکیل محل کار
· مراجعه کنید به بررسی کار
در دایرة المعارف جامعه
شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی
ب
·
فرهنگ محل کار
۱۱
·
اینجا برای جامعه
شناسی فرهنگ، وظایف مهمی تعیین می شود.
ب
فاکتورهایی
که
در آنها
عمدتا
مناسبات تولیدی سوسیالیستی عرض
اندام می کنند.
·
عوامل زیر از آنجمله اند:
۱
·
سازمان دهی روند تولید
۲
·
فرم های همکاری در
چارچوب کارخانه
۳
·
دستور العمل های ارگان
های مافوق و همکاری با کارخانجات دیگر
۴
·
کردوکار مدیریت
(رهبری، ریاست، هدایت) کارخانه، بویژه استیل مدیریت و سرمشق وارگی اش.
۵
·
اجرای (جامه عمل
پوشاندن به) هنجارهای دموکراسی سوسیالیستی در کارخانه
·
بویژه با شرکت زحمتکشان در نقشه ریزی و اداره کارخانه
۶
·
اهرم نفع مادی شخصی
۷
·
برآیند اجتماعی
کارخانه
۸
·
نحوه و نوع ترکیب
کلکتیو کار
· مراجعه کنید به کلکتیو
سوسیالیستی کار در دایرة
المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی
۹
·
نحوه و نوع ترکیب گروه های کار
·
قبل از همه، ساختار
تخصص شخصی ـ اجتماعی و سیاسی ـ سازمانی و ساختار روابط پسیکولوژیکی آنها.
۱۲
·
در جو کارخانه، ضمنا درجه مطابقت منافع شخصی با منافع گروهی و درجه مطابقت الزامات
کارخانه ای با الزامات اجتماعی مطرح می شود.
۱۳
·
درجه مطابقت منافع
شخصی با منافع گروهی و درجه مطابقت الزامات کارخانه ای با الزامات اجتماعی در
موضعگیری و طرز رفتار زحمتکشان هر کارخانه نمودار می گردند.
۱۴
·
مثلا در موضعگیری زحمتکشان نسبت به کار به طور کلی از نقطه
نظرهای زیر:
الف
·
از نقطه نظر وحدت کارخانه ای
ب
·
از نقطه نظر موضعگیری نسبت به مدیریت کارخانه
پ
·
از نقطه نظر موضعگیری نسبت به سازمان های اجتماعی خود
ت
·
از نقطه نظر توسعه روابط و طرز رفتار سوسیالیستی
·
مثلا از نقطه نظر های زیر:
۱
·
از نقطه نظر همیاری
(کمک متقابل)
۲
·
از نقطه نظر شرکت در همبود های (اجتماعات، تجمعات) سوسیالیستی کار
۳
·
از نقطه نظر شرکت در مسابقه سوسیالیستی کار
· مراجعه کنید به مسابقه
سوسیالیستی کار در دایرة
المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی
۴
·
از نقطه نظر شرکت در اداره کارخانه
۵
·
از نقطه نظر شرکت در ارائه پیشنهاد برای بهبود وضع کارخانه
· مراجعه کنید به رهبری
انسان ها، روانشناسی اجتماعی در دایرة
المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی
پایان
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر