دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی (۳۱)

 

پروفسور دکتر 

ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت 

و دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)

برگردان
شین میم شین

پیشکش
به

امیر حسین آریان پور

۹

·    هنجارهای اخلاق کار سوسیالیستی،  زحمتکشان را به اتخاذ موضعی در کردوکار شان برمی انگیزند که در مطابقت با شرایط اجتماعی مشخص و امکانات فردی مشخص، ضمن ارضای همزمان مادی، فکری، روحی، روانی و اخلاقی خویشتن خویش، حداکثر خدمت را برای جامعه بکنند.

۱۰

·    این هنجارهای اخلاق کار سوسیالیستی در روند اکتیویته (فعالیت آگاهانه) کاری و در تجربه عملی مناسبات تولیدی سوسیالیستی (کار همبودی مشترک، مناسبات سوسیالیستی، مناسبات رهبری، اصل کارآیی و غیره)، تحت تأثیر کار سیاسی ـ ایده ئولوژیکی آماجمند و با استفاده از فرم های متمایز برسمیت شناسی مادی و اخلاقی، به محرکه های رفتار فردی مبدل می شوند. 

۱۱

·    مشخصه ی مرحله تشکیل فرماسیون اجتماعی سوسیالیستی توسعه یافته این است که اهمیت فاکتور اخلاقی در سیستم کلی نیروهای محرکه  جامعه افزایش می یابد.

۱۲

·    اقتصاد سوسیالیستی  هر چه بیشتر به استعمال (عملی شدن) نیروهای محرکه اخلاقی وابسته می شود. 

۱۳

·    هدایت آگاهانه روند های اخلاقی به جنبه مهم کردوکار رهبری سوسیالیستی بدل می شود.  

۱۴

·    انگیزش اخلاقی کار سوسیالیستی در آماج قراردادن منافع اجتماعی و کلکتیوی برجسته می شود. 

۱۵

·    پیش شرط های هدایت و استفاده آگاهانه از این توسعه اخلاقی به شرح زیرند:  

الف

۱

·    آنالیز مشخص رفتار اخلاقی واقعی در کار  گروه ها و اقشار مختلف.

۲

·    ضمنا باید این نکته را مبنای آنالیز قرار داد که رفتارهای اخلاقی و روابط اخلاقی، نه به طور ایزوله ومجزا، بلکه به مثابه ممان (گشتاور) روابط اجتماعی دیگر وجود دارند.

۳

·    رفتار اخلاقی  فقط در زمینه های زیر قابل اندازه گیری اند:

الف

·    در کارآیی

ب

·    در انضباط کاری

پ

·    در روابط متقابل زحمتکشان در کار

ت

·    در رابطه اکتیو (رابطه فعال مبتنی بر آگاهی) زحمتکشان با رهبری تولید

·    و غیره

ب

۱

·    مسئله این است که از رفتار افراد حتما نمی توان به دلایل مربوطه پی برد و به شناخت ساختارهای شعور نایل آمد.

۲

·    به همین دلیل تحلیل تجربی (امپیریکی) محرکه های درونی زحمتکشان، انگیزه ها و نیات آنان در رابطه با کار شان، الزامی است.

۳

·    برای این کار باید به بررسی رابطه انگیزه های اخلاقی با محرکه های کار سوسیالیستی، به پژوهش درهم تنیدگی  سیستم انگیزش کاری و جایگاه آن در سیستم شعور به طور کلی پرداخت. 

·    مراجعه کنید به محرکه های مادی و فکری در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

پ

·    بررسی عواملی که به واسطه سیستم اخلاق کار مشروط می شوند:

۱

·    عوامل مادی و فکری

۲

·    عوامل اوبژکتیو و سوبژکتیو

۳

·    عواملی که در بیرون از چارچوب کار و در درون چارچوب کار قرار دارند.

·    مراجعه کنید به انگیزش کاری، رفتار کاری  در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

پایان