برگردان
۱۵
· فعالیت سندیکای آزاد کارگران آلمان (اف دی گ ب) به مثابه سازمان طبقاتی و نماینده منافع زحمتکشان، از اهمیت تعیین کننده ای برای توسعه قانون کار برخوردار است.
۱۶
· بنا بر ماده ۴۵ قانون اساسی و بنا بر پاراگراف های ۶ و ۷ قانون نامه کار، سندیکاها سهم اکتیوی در توسعه و تکوین نظام قانونی ـ حقوقی سوسیالیستی به عهده دارند.
۱۷
· سندیکاهای کارگری دارای ابتکارات قانونی و حق توافق های لازم راجع به مسائل مربوط به شرایط کار و زندگی زحمتکشان با ارگان های دولتی، رؤسای کارخانجات و دیگر ارگان های رهبری اقتصادی اند.
۱۸
· ما اینجا قبل از همه با قراردادهای کلکتیو و قراردادهای کلکتیوهای کارخانه ای سروکار پیدا می کنیم.
· مراجعه کنید به قراردادهای کلکتیو کارخانه ای
۱۹
· سندیکاهای کارگری در رشته های اقتصادی و در سطح کارخانجات بر مبنای تعینات قانونی، به اتخاذ تصمیمات مشخص راجع به تشکیل شرایط کار و زندگی زحمتکشان نایل می آیند که با شرایط رشته های اقتصادی و یا کارخانجات مربوطه مطابقت دارند.
۲۰
· این تصمیمات حاوی خصلت هنجاری اند و بخشی از قانون کارند.
۲۱
· از آنجا که قانون کار سوسیالیستی با توسعه جامعتی و با منافع زحمتکشان مطابقت دارد، هر چه بیشتر داوطلبانه و آگاهانه رعایت می شود.
۲۲
· قانون کار به پیشبرد مشخص انطباق منافع از این لحاظ نیز کمک می کند که در صورت بروز اختلافات، امکانات برای توضیح و تصمیمگیری در زمینه اختلاف نظر ها، راه حل قانونی عرضه می دارد.
۲۳
· قانون کار هم در خدمت مقررات مربوط به پیوند تنگاتنگ خودفرمایی و همفرمایی زحمتکشان است و هم در خدمت حل و فصل اختلافات کاری است.
۲۴
· قانون نامه کار اثر قانونی اصلی در زمینه کار در جمهوری دموکراتیک آلمان است.
۲۵
· بر مبنای قانون نامه کار است که سلسله ای از مقررات و موازین شورای وزیران و دیگر ارگان های مرکزی دولتی تصویب می شوند که مکملی بر تعینات قانونی اساسی محسوب می شوند و به مشخص سازی آنها منجر می شوند. (گذار از عام به خاص. مترجم)
۲۶
· قراردادهای کلکتیو و مقررات کاری منعقده میان ارگان های رهبری اقتصادی و رهبری سندیکاهای مربوطه نیز در خدمت نیل به این آماجند.
پایان
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر