پروفسور دکتر
ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
و دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
پیشکش
به
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
پیشکش
به
امیر حسین آریان پور
حرفه
۱
·
حرفه به مجموعه استعدادها، لیاقت ها، معارف (معرفت ها،
شناخت ها) و مهارت ها اطلاق می شود که برای انجام و اجرای کردوکارهای اجتماعی در عرصه
کار معینی لازم اند و چه بسا ببرکت آموزش و پروش سیستماتیک (منظم)، کسب شده اند.
·
هر عضو جامعه ببرکت این
استعدادها، لیاقت ها، معارف و مهارت های مکسوبه می تواند در کل سیستم روابط
و مناسبات اجتماعی، فونکسیون معینی را جامه عمل بپوشاند و جایگاه معینی در سازمان
اجتماعی کار کسب کند.
·
فونکسیونی که به واسطه تقسیم اجتماعی کار و سطح توسعه نیرو
های مولده تعیین می شود.
۲
·
تعیین کننده ی ساختار، دینامیک (نیروی محرکه) و محتوای حرف
(حرفه ها)، تقسیم حرفه ای کار به مثابه بخشی از تقسیم اجتماعی کار است.
۳
·
تقسیم حرفه ای کار
را باید از دو جنبه زیر در نظر گرفت:
الف
·
تقسیم حرفه ای کار
از سویی به معنی تخصصی تر گشتن هر چه بیشتر فونکسیون های اجتماعی یکسان است.
ب
·
تقسیم حرفه ای کار
از سوی دیگر به معنی تقسیم فونکسیون های اجتماعی متفاوت میان گروه های انسانی
مختلف است که خود را در سطوح کیفیتا متفاوت حرفه ها و نتیجتا در جایگاه و نقش
متفاوت اعضای جامعه با تخصص های گوناگون در سازمان اجتماعی کار نمودار می سازد.
۴
·
تفاوت های تخصصی و حرفه ای، تفاوت در کیفیت افراد را و تفاوت در کیفیت کار را و در مطابقت با آن تفاوت در میزان سهم افراد از
ثروت اجتماعی را مشروط می سازند.
۵
·
از این رو، تفاوت های حرفه ای و تخصصی میان طبقه کارگر در
جامعه سوسیالیستی، بلحاظ سوسیولوژیکی از اهمیت وافری برخوردار اند.
۶
·
اگر چه در مغایرت با آن، حرفه، گشتاور (ممان) اصلی جایگاه
اجتماعی انسان ها در جامعه است.
ادامه دارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر