راندمان کار

پروفسور گونتر هیدن

برگردان شین میم شین

·        راندمان (پرودوکتیویته)  کار به تأثیر مفید کار اجتماعی در روند تولید اطلاق می شود.

·        درجه راندمان کار در هر فرماسیون اجتماعی به عوامل زیر وابسته است:

1

·        به عوامل علمی

 2

·        به عوامل مادی ـ فنی (تکنیکی)

3

·        به عوامل اجتماعی ـ اقتصادی

4

·        به نیروهای محرکه اخلاقی.

·        محتوای اقتصادی میزان و افزایش راندمان کار را تقلیل مدت زمان کار لازم برای تولید فراورده معینی تشکیل می دهد.

·        افزایش راندمان کار ببرکت تغییراتی امکان پذیر می گردد که به کاهش ساعات کار منجر می شوند.

عوامل دخیل در افزایش راندمان کار

  

1

·        توسعه علم و فن (تکنیک)

2

·         استفاده از معارف نوین در روند تولید

3

·         تکمیل وسایل تولید

4

·        ارتقای کیفیت کاری کارگران

5

·        استفاده از متدهای نوین کار

6

·         تعیین راسیونال (عقلائی) محل کار

7

·        تخصصی کردن کار و همکاری

8

·        سازماندهی علمی روند تولید

9

·        استفاده از روش های تکنولوژیکی مدرن.

  

·        ارتقای راندمان کار ـ امروزه ـ قبل از همه، عبارت است از بر آمدن از عهده انقلاب علمی ـ فنی.

·        مراجعه کنید به انقلاب علمی ـ فنی در تارنمای دایرة المعارف روشنگری

·        ارتقای مداوم راندمان کار یکی از اصلی ترین پیش شرط های لازم برای ساختمان موفقیت آمیز سوسیالیسم و کمونیسم است.

·        به قول لنین، «راندمان کار ـ در تحلیل نهائی ـ مهمترین و تعیین کننده ترین عامل برای پیروزی فرماسیون اجتماعی نوین است.»

·        (لنین، «مجموعه آثار»، جلد 29، ص 416)

·        مراجعه کنید به کار، روند کار، تقسیم اجتماعی کار در تارنمای دایرة المعارف روشنگری  

پایان