فرهنگ مفاهیم سیاسی (ک) کارکنان (کارگران یقه سفید) (۲) (بخش آخر)

هیئت تحریریه کلکتیو

برگردان 

شین میم شین

 

۷

·    تجارب حاصله نشان می دهند که اکثریت کارکنان به موقعیت اجتماعی عینی خود هر چه بیشتر پی می برند و به میزان چشمگیری در مبارزه طبقاتی شرکت می ورزند.

 

۸

·    از سوی دیگر موضعگیری سیاسی کارکنان  به دلیل موضع بخشا ممتازشان در مقایسه با کارگران، مثلا خودویژگی های معینی در آموزش و پرورش و حقوق و در شیوه زندگی، بالاعم چه بسا متناقض است.

 

۹

·    این به ویژه شامل حال کارکنانی می شود که فونکسیون های خاصی در دستگاه دولتی کاپیتالیستی و عرصه های مشابه دارند.

 

۱۰

·    تحت شرایط سوسیالیستی نیز کارکنان به کسانی اطلاق می شوند که حقوق بگیرند.

 

۱۱

·    از آنجا که گروه های چه بسا متفاوتی از زحمتکشان در مفهوم کارکنان تجرید می یابند، مشخص سازی دقیق جایگاه اجتماعی آنها امکان ناپذیر است.

 

۱۲

·    از این رو، باید کارکنان را به طور مشخص و متمایز در نظر گرفت.

 

۱۳

·    تفاوت گذاری های زیر میان کارکنان حداقل الزامی اند:

 

الف

بنا بر جایگاه شان در روند بازتولید 

 

۱

·    کارکنان اداری

۲

·    کارکنان فنی

۳

·    کارکنان تجاری

۴

·    کارکنان حمل و نقل

۵

·    کارکنان خبرگزاری

۶

·    کارکنان خدمات

۷

·    کارکنان بهداشت

۸

·    کارکنان آموزشی ـ پرورشی و غیره

 

ب

بنا بر جایگاه شان در سیستم رهبری (ریاست) و پلان بندی (برنامه ریزی)

 

·    کارکنانی که فاقد فونکسیون های رهبری (ریاست) در سطوح دولتی و اقتصادی اند.

 

پ

بنا بر تخصص یابی شان

 

·    مفهوم کارکنان هم دربرگیرنده کارگران تحصیلکرده فنی است و هم کارگران تحصیل نکرده فنی و هم مجموعه روشنفکریت است، به استثنای کسانی است که حرفه آزاد دارند.

 

۱۴

·    مشخصه کل کارکنان بسان کل طبقه کارگر، مناسبات مالکیتی یکسان است.

۱۵

·    کل کارکنان بنا بر نقش خود در سازمان جامعتی کار، فوق العاده تمایزمند است.

 

پایان