مائوئیسم و رسالت تاریخی طبقه کارگر (۴۱)

   

پروفسور دکتر  رولف ماکس

(۱۹۷۵)

برگردان

شین میم شین

 

فصل چهارم

 

مقابله

با

طبقه کارگر چین

و

 ساختمان بنیان های سوسیالیسم در چین

با

«استراتژی محاصره» مائوئیستی

 ادامه

 

۳۶

·    توسعه اجتماعی ـ اقتصادی و سیاسی ـ ایده ئولوژیکی طبقه کارگر چین در سال های ماقبل ۱۹۵۷ با مسائل زیر در پیوند ناگسستنی بوده است: 

 

الف

·     با پی ریزی شالوده های سوسیالیسم

 

ب

·    قبل از همه با توسعه مناسبات تولیدی سوسیالیستی

 

پ

·     با حمایت اقتصادی و سیاسی ـ ایده ئولوژیکی اتحاد جماهیر شوروی و دیگر کشورهای سوسیالیستی

 

ت

·     با رشد روزافزون چین در سیستم سوسیالیستی جهانی

 

۳۷

·    رابطه با جنبش کمونیستی جهانی تعمیق می یابد.

·    بدین طریق پیوند طبقه کارگر با مارکسیسم ـ لنینیسم تحکیم می یابد. 

 

۳۸

·      این روندها با الزامات پیشرفت جامعتی در چین مطابقت آشکار و روشن داشته اند.

 

۳۹

·    علاوه بر نوشتجات مائوتسه تونگ، افکار مارکسیستی نیز در انتشارات، رادیو ها، کورس ها و محافل اشاعه داده می شوند. 

 

۴۰

·    این وضع اما به ارزیابی تمایز یافته ای نیاز دارد. 

 

۴۱

·    آماج نیروهای مائوئیستی  در رهبری چین از ترویج آثار کلاسیک های مارکسیسم ـ لنینیسم، ارتقای سطح شعور سوسیالیستی ـ علمی طبقه کارگر (شعور طبقه کارگر راجع به سوسیالیسم علمی) نبوده است.

·    نیت آنها ارتقای اوتوریته مائوئیسم و تحکیم ایده ئولوژی مائو بوده است. 

 

۴۲

·    هدف این نیروهای مائوئیستی در آن دوره نیز توسعه سیستماتیک (منظم) لیاقت طبقه کارگر برای از آن خود کردن خلاقانه و اکتیو (فعالیت مبتنی بر آگاهی، ضد پاسیو) مارکسیسم ـ لنینیسم و در نتیجه، توسعه نیاز این طبقه اجتماعی به جهان بینی علمی نبوده است.

 

۴۳

·    طبقه کارگر در جمهوری خلق چین در این دوره، توسعه کمی داشته است و نه توسعه کیفی. 

 

۴۴

·    با این رشد سریع طبقه کارگر، به میزان نیرومندی عناصر خرده بورژوایی و دهقانی، بی خانمانان شهری (بی همه چیزان، پاوپر) قبلا موجود و عناصری از طبقه حاکمه پیشین وارد طبقه کارگر جمهوری خلق چین شدند.

 

۴۵

·    بنا بر ارزیابی افراد فنی در سال ۱۹۵۷، اکثریت کارگران چینی نخست پس از تشکیل جمهوری خلق چین به تولید صنعتی سوق داده شده بود. 

 

۴۶

·    کمتر از یک سوم  ۴.۴۲ میلیون نفر کارگر و کارمند در فاصله سال های ۱۹۴۹ ـ ۱۹۵۷ در صنایع جمهوری خلق چین، از خانواده های کارگری بوده اند.

·    (همانجا، ص ۵۶)

 

۴۷

·    ورود سیلی از ایده ئولوژی غیر پرولتری به طبقه کارگر چین در رابطه با این ترکیب آن بوده است 

 

۴۸

·    این امر، بار دیگر، اهمیت خاص کردوکار رهبری مارکسیستی ـ لنینیستی سیستماتیک حزب کمونیست چین را و اهمیت خاص کردوکار تربیتی آن را به طور مشخص مورد تأکید قرار می دهد.

 

۴۹

·    خط به شدت خرده بورژوایی ـ ناسیونالیستی و مائوئیستی در حزب در فاصله سال های ۱۹۴۹ ـ ۱۹۵۷ نیز مانعی بر سر راه این کردوکار رهبری مارکسیستی ـ لنینیستی سیستماتیک حزب کمونیست چین و کردوکار تربیتی آن بوده است.   

 

۵۰

·    نیروهای مائوئیستی در رهبری چین در این دوره در ضدیت و مخالفت  با وظیفه عینی حزب در زمینه تحکیم شعور طبقاتی طبقه کارگر چین برای مستعد سازی آن جهت جامه عمل پوشاندن به نقش رهبری خود در جامعه قرار داشته اند.

 

ادامه دارد.