دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی (۱۰۷)

 

پروفسور دکتر 

ولفگانگ ایشهورن

اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت 

و دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)

برگردان
شین میم شین

پیشکش
به

امیر حسین آریان پور

جو کارخانه

ادامه

۹

·    فاکتور های (عوامل) زیر در تغییر ماهوی جو کارخانه، مؤثرند:

الف

فاکتورهایی که بویژه، بیانگر سطح توسعه نیرو های مولده اند.

·    فاکتور های زیر از آن جمله اند:

۱

·    شرایط بیواسطه کار که منتج از عوامل زیر است:

الف

·    منتج از وسایل کار است.

ب

·    منتج از  جریان تکنولوژیکی کار است.

پ

·    منتج از درجه بغرنجی روند کار است.

ت

·    منتج از سنگینی کار است.

۲

·    محیط کار که قبل از همه، متأثر از عوامل زیر است:

الف

·    رنگ

ب

·     نور

پ

·     صدا

ت

·     غبار

ث

·     گرما

۳

·     ریتم (آهنگ) تولید.

۱۰

·    در رابطه با سطح توسعه نیرو های مولده عوامل زیر نقش بزرگی به عهده دارند:

الف

·    طرز تشکیل محل کار

·    مراجعه کنید به بررسی کار در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

ب

·     فرهنگ محل کار

۱۱

·     اینجا برای جامعه شناسی فرهنگ، وظایف مهمی تعیین می شود.

ب

فاکتورهایی

که

در آنها

عمدتا

مناسبات تولیدی سوسیالیستی عرض اندام می کنند.

·    عوامل زیر از آنجمله اند:

۱

·    سازمان دهی روند تولید

۲

·     فرم های همکاری در چارچوب کارخانه

۳

·     دستور العمل های ارگان های مافوق و همکاری با کارخانجات دیگر

۴

·     کردوکار مدیریت (رهبری، ریاست، هدایت) کارخانه، بویژه استیل مدیریت و سرمشق وارگی اش. 

۵

·     اجرای (جامه عمل پوشاندن به) هنجارهای دموکراسی سوسیالیستی در کارخانه

·    بویژه با شرکت زحمتکشان در نقشه ریزی و اداره کارخانه

۶

·    اهرم نفع مادی شخصی

۷

·     برآیند اجتماعی کارخانه

۸

·     نحوه و نوع ترکیب کلکتیو کار

·    مراجعه کنید به کلکتیو سوسیالیستی کار در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

۹

·    نحوه و نوع ترکیب گروه های کار

·    قبل از همه،  ساختار تخصص شخصی ـ اجتماعی و سیاسی ـ سازمانی و ساختار روابط پسیکولوژیکی آنها.

۱۲

·    در جو کارخانه، ضمنا درجه مطابقت منافع  شخصی با منافع گروهی و درجه مطابقت الزامات کارخانه ای با الزامات اجتماعی مطرح می شود.

۱۳

·    درجه مطابقت منافع  شخصی با منافع گروهی و درجه مطابقت الزامات کارخانه ای با الزامات اجتماعی در موضعگیری و طرز رفتار زحمتکشان هر کارخانه نمودار می گردند.

۱۴

·    مثلا در موضعگیری زحمتکشان نسبت به کار به طور کلی از نقطه نظرهای زیر:

الف

·    از نقطه نظر وحدت کارخانه ای

ب

·    از نقطه نظر موضعگیری نسبت به مدیریت کارخانه

پ

·    از نقطه نظر موضعگیری نسبت به سازمان های اجتماعی خود

ت

·    از نقطه نظر توسعه روابط و طرز رفتار سوسیالیستی

·    مثلا از نقطه نظر های زیر:

۱

·     از نقطه نظر همیاری (کمک متقابل)

۲

·    از نقطه نظر شرکت در همبود های (اجتماعات، تجمعات) سوسیالیستی کار

۳

·    از نقطه نظر شرکت در مسابقه سوسیالیستی کار

·    مراجعه کنید به مسابقه سوسیالیستی کار در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

۴

·    از نقطه نظر شرکت در اداره کارخانه

۵

·    از نقطه نظر شرکت در ارائه پیشنهاد برای بهبود وضع کارخانه

·    مراجعه کنید به رهبری انسان ها، روانشناسی اجتماعی در دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی  

پایان