پروفسور دکترهانس هیبیش
برگردان
۲۳
· بررسی قوانین همکاری و تعاون در روانشناسی اجتماعی مارکسیستی به منظور مطلوب سازی روندهای اجتماعی در کلکتیو های کوچک هم به لحاظ راندمان کار و هم به لحاظ تشکیل شعور انجام می یابد.
۲۴
· «روندهای تأثیر متقابل و همکاری در گروه ها» هدفمندانه به مثابه «رفتار» سیستم های بسیار بغرنج، پویا، خود تنظیمگر و خود برنامه ریز (به معنای سیبرنتیکی آن) در نظر گرفته می شوند.
۲۵
· عوامل زیر متغیرهای چنین سیستم هائی را تشکیل می دهند:
الف
· خود ویژگی وظیفه و تصمیم متخذه و درجه بغرنجی شان
ب
· بزرگی گروه
پ
· بافت ارزشی و هنجاری خاص گروه (که تفذیه مضمونی آن به معنی ارزش ها و هنجارهای جامعه سوسیالیستی، یک گروه را به کلکتیو به معنای واقعی کلمه مبدل می سازد)
ت
· سازمان و اجرای وظیفه رهبری (به مثابه مرجع هماهنگ کننده)
ث
· تقسیم وظایف (فونکسیون ها)
ج
· ساختار تبادل نظر و اطلاعات
ح
· ساختار پرستیژ، اعتبار و غیره.
۲۶
· در کلکتیو های مختص به راندمان کار باید متغیر اول به مثابه متغیری مقدم و نسبتا مستقل در نظر گرفته شود.
۲۷
· سلسله مراتب نکات فوق الذکر اهمیت ارزش گذارانه ندارد.
۲۸
· در بررسی آزمایشی مشخص باید از مدل وابستگی متقابل متغیرها استفاده کرد.
۲۹
· بررسی دقیق این وابستگی های متقابل، استفاده از روش های مته متیکی (ریاضی) را برای مدل سازی از چنین روندهائی الزامی می سازد.
۳۰
· در حال حاضر در این زمینه فقط گام های کوچکی برداشته شده است.
· زیرا درک متری متغیرها دشواری های بزرگی به همراه می آورد.
ادامه دارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر