پروفسور دکتر
ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
و
دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
سازمان شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی
(علم التشکیلات مارکسیستی ـ
لنینیستی)
ادامه
ت
۱
· سازماندهی به روندها و
سازماندهی به رهبری و هدایت آنها را باید به مثابه وحدتی دیالک تیکی در نظر گرفت.
۲
· یعنی سازماندهی سیستم
هدایتی باید همیشه بر ساختارهای مطلوب روند بنیادی مبتنی باشد.
۳
·
از سوی دیگر مطلوبیت سیستم هدایتی و سازماندهی اش باید
نهایتا در مؤثریت روند بنیادی و در سازماندهی راسیونال آن ته نشین شود. (ثمربخش
گردد.)
ث
۱
· سازمان شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی در تشکیل تقسیم کار،
همکاری و هماندیشی، اصولا از وحدت فاکتورهای عینی ـ واقعی (شیئی) و سوبژکتیو شروع
به حرکت کند.
۲
· سازمان همواره حاوی یک
جنبه اقتصادی ـ اجتماعی است که محتوایش را همکاری مؤثر زحمتکشان و توسعه و تکامل
آنان در کلکتیو تشکیل می دهد.
ج
· سیبرنتیک و سازمان پژوهی،
استدلال و اثبات مته متیکی ـ شماره گذاری شده ساختارها و شیوه های رفتار مطلوب و
حل مته متیکی مطلوب مسائل سازمانی که با آنها در رابطه قرار دارند، امکان غلبه قطعی
نظری و عملی بر کار سازمانی در مرحله عمدتا تجربی را فراهم می آورند.
ادامه دارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر