پروفسور دکتر
ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
و
دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
سازمان شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی
(علم التشکیلات مارکسیستی ـ
لنینیستی)
ادامه
ج
۱
· اوتوماتیزاسیون (اوتوماسیون،
خودکارسازی) بغرنج روندهای تولید و روندهای هدایتی (رهبری) به انضمام تدارک آنها،
تنظیم عملیاتی آنها و کنترل آنها تشکیل شرایط (پیش شرط های) سازمانی لازمه را و
پروژه بندی کل سیستم های سازمانی را به مثابه بنیان سیستم های فنی منطبقه الزامی
می سازد.
۲
· اینجا باید در عام ترین
فرم، اوبژکت های کیفیتا متفاوت سازمان شناسی (علم التشکیلات) و استعمالش در
روابط انسان ـ انسان، انسان ـ ماشین
(دستگاه) و ماشین ـ ماشین در نظر گرفته شوند.
ح
· پیچیدگی، بغرنجی و اهمیت
منتج روز افزون از همه آنها در واحدهای اقتصادی که در آنها ضمنا الزامات تنظیمی و
الزامات اطلاعاتی نمودار می گردند، تشکیل سازمان سیستم رهبری (هدایت) را و کلیه
روندهای رهبری (هدایتی) را الزامی می سازند که باید هم با شرایط روند بازتولید که
باید رهبری (هدایت) شوند و هم با خودقانونمندی های فونکسیون خاص «رهبری» (هدایت)
حداکثر مطابقت را داشته باشد.
خ
·
افزایش کیفی و کمی الزامات اطلاعاتی، دامنه اطلاعات و
کاربست اطلاعات و امکانات عینا (به طور عینی) موجود فنون مدرن حلاجی اطلاعات عوامل
زیر را که از توسعه انقلابی در پایه فنی کردوکار رهبری (هدایت) و از استفاده از
متدها و روش های مدرن مته متیکی ـ فنی منتج می شوند، الزامی می سازد:
·
تسلط سازمانی را
·
تشکیل تغییرات ژرف
در سیستم رهبری را
· تشکیل تغییرات ژرف در روند
رهبری را
پایان
ادامه دارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر