پروفسور دکتر
ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
و دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
گروه
ادامه
۱۶
·
گروه در پیوند با فاکتورهای کیفی، نشاندهنده ی خصوصیات کمی معینی
است.
·
خصوصیات کمی معینی که به طور همه جانبه با فاکتور کیفی
مرتبط اند.
· خودویژگی خصوصیات کمی در
واقعیات امور خارجی و فرمال (صوری) بودن آنها ست.
۱۷
· این واقعیات امور کمی به
عنوان مثال از بزرگی گروه، عضوبندی گروه و غیره تشکیل می یابند.
۱۸
·
این واقعیات امور کمی در نهایت، واحدهای قابل کمیت سازی (قابل
مثلا اندازه گیری) اند.
· ضمنا پدیده هایی با ارزش
حکمی کیفی اند.
۱۹
·
گروه، حلقه واسط میان جامعه و فرد است.
· دیالک تیک جامعه ـ گروه ـ
فرد
۲۰
·
برای اینکه جامعه نه در جوار گروه ها، بلکه در گروه ها و با
گروه ها موجودیت کسب می کند و فرد به مثابه عضو فرماسیون اقتصادی معین عمدتا به
مثابه عضو گروه های مختلف وجود دارد.
۲۱
·
گروه در روند بغرنج جامه عمل پوشاندن به ضرورت های جامعه ای
(اجتماعی)، در محرکه ها و انگیزه های عمل اجتماعی توسعه می یابد.
· آن سان که ماهیت این روند
بغرنج در مطابقت با این است که کیفیت های پدید آمده در گروه به میزان زیادی ضمنا وسیله توسعه جامعه ای بالاعم و وسیله
توسعه گروهی بالاخص باشند.
۲۲
· روند توسعه و تکامل هر گروه،
به طرز جامعه ای (جامعتا) تعیین می شود.
۲۳
· روند توسعه و تکامل هر گروه، قبل از همه شامل تشکیل و توسعه روابط اجتماعی و
ساختارهای اجتماعی درونی آن گروه است.
۲۴
· روند توسعه و تکامل هر گروه،
تحت مناسبات سوسیالیستی جامعه، شامل
توسعه همه جانبه شخصیت است.
۲۵
·
آماج توسعه گروه، نیل
به کلکتیو سوسیالیستی است.
· مراجعه کنید به کلکتیو در
دایرة المعارف جامعه شناسی مارکسیستی ـ لنینیستی
۲۶
·
کلکتیو سوسیالیستی
در مقایسه با گروه، کیفیت عالی تری از وحدت اجتماعی را نمودار می سازد.
· به عبارت دیگر، فرم به
لحاظ کیفی، عالی ترتوسعه یافته را نمودار می سازد.
۲۷
· از تأثیر متقابل فاکتورهای
تمامجامعه ای و فاکتورهای گروه ـ خود ویژه، گشتاور اکتیوساز تشکیل می شود که توسعه
گروه را به طور بیواسطه تحت تأثیر قرار می دهد.
۲۸
· مثال مشخص برای یک همچو
گشتاوری که به لحاظ گرایش، گشتاور مشوق و محرک و انگیزنده و اکتیوسازی است، تأثیر
آماجگزاری و وظیفه گزاری جامعه ای (تعیین جامعه ای آماج و وظیفه) است که مبتنی بر
انجام کردوکار معینی است و تحت شرایط معینی در چارچوب اجرای کردوکارها و اعمال و
میان گروه ها، می تواند به تشکیل کیفیت
های نوین منجر شود.
۲۹
· کیفیت های نوین زیر از
آنجمله اند:
الف
· کیفیت جو مسابقه (رقابت)
ب
· کیفیت احساس تعلق به نیروی
گروهی
پ
·
کیفیت احساس تعلق دسته جمعی به گروه
ت
· فشار و اراده (خواست) به
انجام کارهای خلاق
ث
· نیاز به مبادله فکری و
چالش نظری جدی
ج
·
یقین و ایمان به قابل نیل بودن آماج ها
· و غیره
ادامه دارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر