پروفسور دکتر
ولفگانگ ایشهورن
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
اریش هان
مانفرد پوشمن
روبرت شولتس
هورست تاوبرت
و دهها تن دیگر
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
پیشکش
به
(۱۹۶۹)
برگردان
شین میم شین
پیشکش
به
امیر حسین آریان پور
روانشناسی کار
ادامه
پ
همکاری در مسئله رهبری کار و کار مشترک
(همکاری در اجرای کار)
۱
· در این همکاری، مسائل زیر
به همدیگر گره می خورند:
الف
· مسئله تقسیم کار
ب
· مسئله همکاری
پ
· مسئله رهبری
۲
· آنها در مؤثریت کار نقش
تعیین کننده به عهده می گیرند.
۳
· سه رشته علمی زیر مسائل
مورد پژوهش در این زمینه را نه، به تنهایی، بلکه فقط با هم می توانند حل کنند:
الف
· روانشناسی کار
ب
· روانشناسی اجتماعی
پ
· جامعه شناسی صنعت
۴
·
این سه رشته علمی معارف خود را برای رهبری اقتصاد
سوسیالیستی یک کاسه می کنند.
· مراجعه کنید به تقسیم کار،
رهبری، روانشناسی اجتماعی، جامعه شناسی صنعت، رهبری اقتصاد سوسیالیستی در دایرة المعارف جامعه شناسی
مارکسیستی ـ لنینیستی
۵
· از سویی، روانشناسی کار برای پژوهش در این
زمینه، از نتایج روانشناسی اجتماعی و جامعه شناسی صنعت، بهره برمی گیرد و از سوی
دیگر، نتایج تحقیقاتی روانشناسی کار به شط تحقیقات روانشناسی اجتماعی و جامعه شناسی
صنعت می ریزد.
۶
· از این رو، چه بسا، بررسی های
جامعه شناسی صنعت شالوده و آغازگاه پژوهش های روانشناسی کار هستند.
۷
· روانشناسی کار، در مجموع
به انجام سه وظیفه زیر کمر برمی بندد:
الف
۱
· تشکیل همکاری و انتظام
بخشی به روندهای مختلف کار
۲
· امکانات و فرم های روند
های اطلاعی و هماندیشی (مبادله اطلاعات و افکار و نظرات)
۳
· کار دسته جمعی (کلکتیو)
۴
· مسابقه سوسیالیستی
ب
۱
· تعیین و وساطت مقدمات
کردوکار رهبری
۲
· مسئله ی شخصیت رهبری و جای
آن در کلکتیو کار
۳
· مسائل مربوط به رابطه
کلکتیو
۴
· مسائل اجتماعی کارخانه
۵
· مسئله ی از رده خارج گشتن (نوسانات)
افرادی از همکاران
پ
۱
· همکاری میان حفاظت از کار
و حفاظت از سلامتی در کاخانه
۲
·
وقوف به درجه سلامتی و توانایی کاری زحمتکشان و تقویت آن
· درجه سلامتی و توانایی
کاری زحمتکشان با اثرگذاری روانشناسان در انطباق کامل قرار دارد.
۸
· وظایف عام و خاص فوق الذکر
روانشناسی کار با مطالبات مربوط به حفاظت از سلامتی و حفاظت از کار زحمتکشان در
توازن و هماهنگی قرار دارند.
ادامه دارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر