رایا برنارد
برگردان میم حجری
• علیرغم متخصص گشتن زنان، بازار کار کماکان بلحاظ جنسیتی منشعب شده است:
• زنان و مردان در عرصه ها و حرفه ها بطرز بشدت متفاوتی پخش شده اند:
• زگره گاسیون افقی
• (زگره گاسیون به جدا کردن اشخاص و یا گروه ها بر مبنای مشخصات اجتماعی (تعلقات مذهبی، نژادی، قشری و غیره) آنها از اشخاص و یا گروه های دارای مشخصات دیگر اطلاق می شود که تماس آنها با یکدیگر را دشوار می سازد. مترجم)
• زنها علاوه بر این، بندرت فونکسیون ریاست را تقبل می کنند:
• پولاریزاسیون (دو قطبی گشتن) عمودی
• تبعیض مزدی با واسطه و بی واسطه کماکان موجود در حق زنان، منجر بدان شده که در آلمان «متحد» در سال 2009 تفاوت دستمزد مبتنی بر تعلقات جنسی، 23 درصد به سود زنان تغییر کند.
• این مسئله قبل از 8 مارس (روز بین المللی زنان) به مناسبت شصت سالگی قانون اساسی آلمان با بوق و کرنا اعلام شد و مواد برابرحقوقی و تبعیض ستیزی قانون اساسی به رخ زنان کشیده شدند.
• دم زدن مدام از افزایش درصد زنان شاغل نیز چیزی راجع به حجم کاری که به عهده زنان گذاشته می شود، بیان نمی دارد.
• زیرا افزایش درصد زنان شاغل که بطور اجباری و یا به اصطلاح داوطلبانه صورت می گیرد، تنها از کارهای کوتاهمدت تشکیل یافته است.
• در حالیکه تعداد مطلق زنان مزدبگیر از سال 1991 تا سال 2007 بالغ بر 11.9 درصد و درصد زنان در کل شاغلین بالغ بر 4.9 درصد افزایش یافته، سهم زنان در حجم کلی کار در همین چارچوب زمانی، فقط 3.3 درصد افزایش یافته است.
• این به معنی کاهش بمراتب بیشتر مدت زمان میانگین کار زنان و فراختر شدن شکاف مدت زمان کار میان زنان و مردان است.
• اگر هم کار کوتاهمدت با انتساب به مناسبات کاری تماموقت «معمول» تیپیک تلقی می شود، برای زنان در آلمان و اکثر کشورهای اروپا نیز تیپیک است:
• بیش از نصف زنان شاغل به انجام کارهای کوتاهمدت اشتغال دارند که مکلف به بیمه اجتماعی اند و یا مینی شغل دارند.
• کارکنان 84 درصد کلیه مناسبات کاری کوتاهمدت را زنان تشکیل می دهند.
• کارهای کوتاهمدت کمتر از 15 ساعت در هفته بویژه افزایش یافته اند.
• زنان هرگز نمی توانند با دستمزد حاصل از این جور کارها زندگی کنند.
• این به معنی وابستگی زنان به اعضای خانواده و همسر و یا کمک های بیکاری (هارتس 4) است.
• علاوه بر این، از آنجا که در کارهای کوتاهمدت قاعدتا دستمزد نازلتر پرداخت می شود و در نتیجه، زنان اغلب با کار طولانی فقط چندرغازی در می آورند، می توان آن را پل گذار به پریکاریته محسوب داشت.
• مراجعه کنید به پریکاریته در تارنمای دایرة المعارف روشنگری
پریکاریته
• حدود 30 درصد کلیه زنان (14 درصد مردان) در عرصه کار با دستمزد ناچیز مشغول کارند.
• ضمنا حدود یک چهارم زنان کار تماموقت داشته اند.
• برای اثبات بطلان این ادعا که اکثریت این زنان را کسانی تشکیل می دهند که اضافه بر درآمد همسر چیزی درمی آورند، کافی است به این حقیقت امر اشاره شود که در پایان همان سال 2007، 52.3 درصد شاغلین مکلف به پرداخت بیمه اجتماعی علاوه بر کار به کمک های بیکاری نیاز داشته اند.
• زنها حتی 58.2 درصد شاغلین با مزد ناچیز را تشکیل می دادند.
• تقریبا در همه فرم های اشتغال مبتنی بر پریکاریته، زنان اکثریت چشمگیر را تشکیل می دهند و تعداد انها بطرز بی تناسبی فزونی می یابد.
• فقط در بخش کارهای موقت میان مرد و زن همترازی برقرار است.
• کار اجاره ای هنوز عرصه مسلط مرد ها ست، اما زنان در این بخش نیز در حال سبقت اند.
• («زن ها در بحران»، هوم پیج اتحادیه سندیکاهای آلمان، «برابری زنان و سیاست زنان»، ژوئیه 2009)
• وضع زنان جوان بویژه نگرانی آور است:
• زنان جوانتر از 35 سال، 71 درصد زنان شاغل در پریکاریته را تشکیل می دهند.
• («وضع شخصی نسل جوان»، بررسی سندیکای آهن، آوریل 2009 )
• آنچه برای زنان تازگی دارد، رقابت جدید الولاده با مردان در مناسبات کاری مبتنی بر پریکاریته است.
• «سیاست به اصطلاح مدرن زنان» خانم وزیر چه پاسخی به این فاکت های روشن و تکاندهنده دارد؟
• کارهای تضمین کننده زندگی و تخصصی برای نسل زنان تحصیلکرده بی نظیر که از سوی خانم وزیر قول داده شده بود، کجا مانده اند؟
• «سیاست زنان» خانم وزیر اما در جهت تحقق حق کار تخصصی برای زنان نبوده است.
• عرصه کار خانم وزیر سیاست خانواده و یا سیاست جمعیت کشور بوده و زنان تحصیلکرده جزو مشتریان ایشان محسوب می شدند.
• قرار بر این است که در آلمان تعداد زنان شاغل افزایش یابد، نه برای تأمین برابرحقوقی زن و مرد، بلکه برای پیروزی در رقابت تمام ارضی.
• زنان بیشتری باید بچه دار شوند، برای حل معضل دموگرافیکی در آلمان.
• (دموگرافی به علم بررسی رشد جمعیت از لحاظ اقتصادی و سیاسی ـ اجتماعی اطلاق می شود. مترجم)
ادامه دارد.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر